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以企业文化建设创新企业思想政治工作

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:778论文在线 www.qiqi8.cn  发布时间:2013-7-16 18:22:20


    摘要:文章着重分析企业文化建设与思想政治工作的关系,充分阐述认知新形势下企业文化建设在创新企业思想政治工作中的重要性。就充分发挥企业文化建设载体作用,有效加强企业思想政治工作;融入企业文化建设,充分发挥思想政治工作的政治保证作用展开深入研究。
     关键词:企业文化建设企业思想政治工
    作创新
    文章编号:1004-4914(2012)02-275-032010年5月,中油集团公司召开思想政治工作会议,分析思想政治工作面临的新形势,研究部署当前和今后一个时期思想政治工作的主要任务,为今后几年油田企业思想政治工作指明了方向。2011年6月油田公司现场文化建设推动会进一步指出加强企业文化建设,不断创新企业思想政治工作的重要性。
    近年来,随着企业内外部环境的发展、变化、变革,特别是受国际金融危机的影响,油田企业改革发展的内外部环境发生了深刻而复杂的变化,呈现出许多新的特点,给思想政治工作提出了新的要求、新的课题。企业各级党组织加强、改进、创新新形势下思想政治工作,切实增强做好工作的责任感和紧迫感,显得尤为重要。要紧紧把握中油集团公司思想政治工作的精神实质,认真贯彻油田公司企业文化建设工作的一系列部署,结合单位实际,积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径,有效发挥企业文化建设在创新思想政治工作,发挥思想政治工作的有效性、针对性、前瞻性、引导性,为完成企业“发展、转变、和谐”三件大事中的积极作用。
    一、企业文化建设与思想政治工作的关系1.企业思想政治工作。企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育,目的就是提高企业综合效益,动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗。企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业效益的提高。
    2.企业文化建设。从理论上讲,企业文化是企业高层管理者为保证企业的生存与发展,根据企业的生产经营状况和内外环境氛围设计和提出的,并为企业普遍接受的有关企业经营管理活动和职工行为的一整套价值观准则。企业文化不单指职工业余生活、文化娱乐,还包括企业精神、职业道德、企业形象等诸方面。企业文化不是一种制度、战略和技术,而是将管理行为和职工行为规范化、概念化,以某种理想、信念表达出来。企业文化实质上是一种精神的东西。企业文化作为一种价值体系,必然渗透到企业的各个领域。
    3.企业思想政治工作及企业文化的目的作用的一致性。一是导向功能。企业总是根据时代的要求,来确立自身的发展目标和方向。
    企业思想政治工作和先进的企业文化可以引导职工对企业目标形成统一的认识,并通过思想、感情、认识上的同化,形成统一意志,从而促进企业目标的实现。二是凝聚功能。企业思想政治工作和企业文化建设是一种粘合剂,它可以使企业成员实现观念和行为的一体化,进而产生合力,全面发挥企业的整体效能。三是约束功能。企业思想政治工作和企业文化建设可通过一系列为职工所普遍接受的价值观念来约束企业的经营活动,以潜移默化的方式来控制职工的观念与行为,指导职工该做什么、不该做什么。四是激励功能。企业思想政治工作和企业文化建设,都以引导人、鼓励人、激励人为主,可以极大地调动职工的积极性和创造性,激励职工为实现企业发展目标而团结一致、凝心聚力。五是协调功能。企业思想政治工作和企业文化建设能成为一种润滑剂,可以为企业营造一种和谐的、相互理解和支持的组织氛围,使各部门、各成员在同一个企业文化环境中,具有共同的价值取向和行为准则。
    4.企业思想政治工作与企业文化建设可以相互补充,相得益彰。在日常工作中,企业思想政治工作可以借鉴企业文化理论,拓宽思想政治工作的思路,丰富思想政治工作的内容,使思想政治工作在企业的“发展、转变、和谐”中更有作为。同时,企业文化建设也可以借助企业思想政治工作充实其内涵,确保建设先进的企业文化并使其更具效力。企业文化是一种先进的理论,其根本立足点也是尊重人,调动人的积极性、创造性。以企业文化建设创新企业思想政治工作,必将充分发挥企业思想政治工作及企业文化的引导、激励、约束和凝聚作用。
    二、充分认知新形势下企业文化建设在创新企业思想政治工作中的重要性随着企业内外部环境的变化,必然会带来员工思想观念、价值观念的多样化,给思想政治工作增加一定的复杂性和艰巨性。建设有利于企业“发展、转变、和谐”的企业文化,是创新和改进新时期思想政治工作的重要途径。
    1.企业文化有助于促进思想政治工作方法和形式的创新。企业文化的特点不是灌输,而是通过以文载道,以文化心,使员工自觉自愿地去追求一种价值观念,去共行一种行为规范。企业文化有助于改变传统的思想政治工作方法,树立以人为本理念,通过营造公平、公开、民主、和谐的氛围,建立平等交流多项沟通的机制,变教育为沟通,达到良好的效果。同时,通过开展行为文化,可以用身边的人,身边的事、身边的文化,进行教育与自我教育,将企业的先进理念和先进行为潜移默化地渗透到思想和行动中。
    2.企业文化有助于丰富思想政治工作的内容。人的素质包括思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质和身体心理素质,而思想道德素质是员工最重要的素质。企业文化和思想政治工作的最终目的都是开拓先进生产力,发展先进文化,建立蕴含企业提高员工的思想素质,使之更好地服务企业创造财富、造福社会;更好地坚定理想信念,明确肩负的使命,从而使思想政治工作更具体、更实在、更丰富、更有生命力。
    3.企业文化有助于增加思想政治工作的文化含量。思想政治工作是企业的一大政治优势,只有从企业改革发展稳定的大局出发,正确处理企业与个人的利益关系,做好员工的思想教育和转化工作,才能使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的企业改革发展稳定的拥护者和实践者。企业文化建设所倡导的企业精神,企业员工所认同的价值观念,是企业之魂,只有坚持先进正确的企业文化建设方向,有效地开展思想政治工作,才能解决好价值观这一文化建设的核心内容,保证企业文化建设的健康发展,保证企业“发展、转变、和谐”三大任务的有效推进,才能提高企业的核心竞争力。
    4.企业文化是解决思想政治工作矛盾的迫切需要。随着企业发展,社会的进步,职工群众的生活方式、思维方式和精神状态,也发生了巨大的变化,独立性、多样性、自主性更加突出,仅仅依靠传统说教式思想工作方法,已无法达到思想政治工作的预期效果。企业文化与思想工作相结合,充分发挥文化的激励、凝聚、导向、示范作用,可以极大丰富思想政治工作的内容,创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法,促进思想政治工作与企业中心工作有机地融为一体,落到实处。
    5.企业文化建设是创新思想政治工作方法的实践载体。企业文化建设的一个突出特点就是寓教于乐,企业文化的操作方法生动、活泼、容易吸引职工参与,其内容容易被职工接受。充分利用企业文化建设这一载体,企业思想政治工作就可以紧密地结合企业的经营活动与文化活动来开展工作,使思想政治工作不再是单纯的理论说教,而是变得生动、有活力,增加了其说服力,从而改变了思想政治工作空泛和脱离实际的局面。同时,企业文化所倡导的企业精神,不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中,为思想政治工作提供更为广阔的舞台。
    企业文化兼容思想政治工作和企业经营管理两方面于一身,是思想政治工作与经济工作有机结合的扩展点。企业文化建设能拓宽企

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