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发挥党工共建机制优势 推进“两新组织”工会建设

减小字体 增大字体 作者:冯慧婷  来源:本站整理  发布时间:2019-11-20 14:59:33


冯慧婷

摘 要:在新的经济社会条件下,“两新组织”的党工工作开始越来越得到重视。在新的发展形势下,通过把基层党建工作与工会建设充分结合,可以更为有效地发挥其在带领群众、促进和谐方面的重要作用,全面增进“两新组织”工会建设效果。本文根据工作中的实际情况,系统分析影响“两新组织”工会建设的因素,并进行思考、总结,在此基础上,提出改进该项工作的基本策略。

关键词:党工共建机制;“两新组织”工会建设;探讨

随着经济的发展,“两新组织”在吸纳就业方面发挥愈益重要的作用,“两新组织”的员工已经成为职工队伍中非常重要的一个部分。这在客观上要求充分重视“两新组织”工会工作,在此过程中,党工共建机制是一个有效的方法,在开展党工共建相关工作时,不仅要做到党的建设带领工会建设,工会建设服务于党建,同时要对党工共建的各项相关工作统筹管理,这样才能有效地借助于党工共建机制,充分地推进在“两新组织”中的工会建设[1]。

一、推进“两新组织”工会建设的意义

在改革开放的过程中,随着“两新组织”的发展,其工会工作也取得了很大成效,例如在维护员工经济权益等方面发挥了很大作用。但相对于实际工作需要,在“两新组织”中的工会建设还有一定差距,特别是就基层的情况来说,不仅很多机构工会组织不健全、工会的人员经费欠缺,而且工会工作的开展缺乏相关支持、在机构中发挥的影响力弱等。在十九大报告中多次提到,在新的经济社会条件下,必须切实增强开展群众工作的本领,改进在群众工作中采用的机制、方法,让群团组织充分发挥其政治性和群众性。在这个意义上,必须不断应用新的方法,全面推进“两新组织”工会建设[2]。

二、“党工共建”机制在工会建设中的作用

从工作试点情况来看,在开展“两新组织”工会建设的过程中采用“党工共建”机制,可以及时让同级党组织了解到“两新组织”工会的发展情况,便于在各方面资源上得到党组织的支持,克服各种困难,进而让“两新组织”推进工会建设的工作在党组织领导下快速发展;还可以有效提高在“两新组织”中所建工会的凝聚力,把员工中的优秀人才充分吸纳进工会,让其参与到工会建设中来[3]。可以借助于党组织的影响力,不断完善工会机构建设,对于适宜单独建会的情况,可以支持其单独建会;对于职工人员少、机构规模小的情况,可以协调所在园区,通过联合会的工作形式进行工会建设。“两新组织”中的工会工作开展情况关系到执政基础问题,是将群众路线贯彻进“两新组织”的关键举措,在这个意义上,“党工共建”机制有助于“两新组织”工会工作充分发挥其基本职责。

三、发挥改进“两新组织”工会建设的方法

(一)找准工作重点

在探索党工共建机制的过程中,需要不断深化各项改革,妥善处理工作中的重点问题。首先是要有效提高“两新组织”所属工会干部在业务方面的能力,根据工作需要进行各种培训,让工会干部具备较高的政治水平以及业务能力,使其为新时代条件下的工运事业作出更大贡献。其次是厘清工作方法。在关于加强“两新组织”建设所出台的文件中,要求党组织作为战斗堡垒,不仅要发挥其政治核心方面的作用,而且要发挥其在政治引领方面的作用。所以工会建设必须围绕党建工作,根据这个定性、定位,来开展相关工作。再次是乘势而上。无论是十九大会议精神,还是“两学一做”等学习教育,都是推进党工共建、推进“两新组织”工会建设的环境和条件。通过在思想、组织、作风、纪律等相关方面打牢基础,教育“两新组织”广大职工全面形成核心意识、看齐意识,才能在“两新组织”中建立坚强有力的工会组织,形成战斗力[4]。

(二)紧扣基层服务

无论是党委的工作,还是工会的工作,其重点都应该放在关心群众日常的生产生活上面,帮助群众切实解决各项困难,所以在推进“两新组织”工会建设的过程中,必须坚持贯彻“以人为本”的工作理念,将其落实到工会工作的方方面面,不断健全对于困难职工的帮扶机制,通过全面细致的服务,充分团结基层群众、赢得基层群众,通过丰富多彩的工作内容,让广大职工群众了解到工会组织带来的温暖,从而有效巩固工会建设的群众基础。在开展具体工作的过程中,要着力培养具有服务意识、服务水平的工会领导班子,使其在党委带领下,不断完善日常的便捷服务,打造不仅贴近基层,而且贴近工作实际、贴近广大群众的工作阵地,借助于更为规范、更为长效的相关服务制度,达到职工群众欢迎、认可的工作成效[5]。

(三)勇于开拓创新

无论是党工共建的工作制度,还是将其应用于“两新组织”的工会实践,都需要广大工作人员不局囿于以往的程序模式,勇于跳出既有做法,不断探索创新,切实做到在工作中坚持问题导向、符合群众意愿,让各项工作成果接受实践检验。要更多地从改进工作机制方面考虑问题,拓展工作措施的落实效果和适用范围,着眼综合统筹,协调不同部门、不同层级形成工作合力,切实解决基层“两新组织”工会实践过程中存在的问题,如在资源、人才等方面的短板,探索出富于实际特色、适应工作需要的工会建设策略。

四、结语

综上所述,基层党建工作不仅任务繁重,而且前景广阔,需要着力探索。特别是在新经济组织以及新社会组织等“两新”组织中,为了充分增强工会工作开展的活力、有效发挥工会多方面的作用,可以有效应用党工共建等新要求、新举措,打造以党的建设带动工会建设、以工会建设为党的建设服务的新格局,通过把“两新”组织工会组织建设成效纳入党建考核等做法,推动相关工作的快速发展。本文对于党工共建、“两新”组织建设的意义以及方法、机制开展系统阐述,在分析中突出问题导向,力图增强相关工作的实际成效。

参考文献:

[1]党建带工建提升工会组织凝聚力战斗力[J].中国工运,2017(07): 19-27.

[2]张翎均.党建带工建工建促党建党工共建效果好[J].城市公共交通,2017(06):13-14.

[3]翟剑.“五个注重”同步推进党工共建提升外企工会影响力[J].中国工运,2016(08):33-35.

[4]探索雙向互动党工共建新途径——江苏省苏州市外资企业党工共建对策分析[J].工会信息,2016(16):22-23+25.

[5]和玉昌.“党群工作一体化”工会组织要有所作为[J].现代国企研究,2016(10):261-262.