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事业单位思想政治工作实效性的提升对策探讨

减小字体 增大字体 作者:陈静  来源:本站整理  发布时间:2013-12-4 9:55:00


 摘 要:事业单位的思想政治工作是紧跟时代潮流,为自身寻求可持续发展的保证。

    社会的发展促使思想政治的不断更新, 因此为了适应这一变化, 事业单位必须不断的提高员工的思想觉悟,提高员工的实践性,把思想政治工作始终摆在重要的位置, 为事业单位的成就书写新的篇章。 本文的主要目的是为了提升事业单位思想政治工作实效性,首先通过研究事业单位在思想政治工作方面普遍存在的一些不足, 然后探讨了相关的完善对策。
 
     关键词:事业单位;思想政治工作;实效性

    中国共产党始终要求我们保持思想的先进性,因为只有优秀先进的思想政治才能让我们在工作中克服困难和挑战,才能敏锐的抓住发展机会。思想政治工作的顺利开展一直深受我党重视。所以,事业单位要把政治工作放在首位,认真规划、制定目标、组织思想教育培训等,要让员工受到马克思主义思想、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要指导思想的熏陶,为工作实践提供理论基础。

    一、新时期事业单位思想

    政治工作的重要性我国正处于转型阶段,因此事业单位也在深入改革,不断的向服务型事业单位转型,而这就需要我们做好思想政治工作,保证转型有思想动力的帮助,推进改革的成功。思想政治工作是改革和经济建设不竭的动力来源,它们的成功离不开思想政治工作的开展。从事业单位的发展史来看,思想政治工作始终占据着重要的地位,为经济的发展提供思想指导,在这个不断变化发展的世界里,问题总是应接不暇,而要想应付自如,就必须具体问题具体分析,在工作上永远保持积极的心态,改革的大道也就顺畅了,这便是宝贵的思想财富。

    二、当前事业单位思想政治工作存在的问题
   1.思想政治工作边缘化思想政治对事业单位的可持续发展有着举足轻重的作用,但是在现实生活中相关政治部门却往往被忽略。具体表现为部门的地位相较低下,因此部门的负责人在工作上也力不从心,不能正确认识到思想政治对工作开展所能带来的巨大效益。其次是相关财政支持力度不够,很多事业单位的政工部门得不到足够的资金支持,这让思想政治工作的开展举步维艰。最后就是严重缺少相关人才,有些事业单位的规模大,员工数量大,但是真正专业从事思想政治工作的人员却寥寥无几,这是也是一个致命点。

    2.忽视职工的实际需要

    在人们的脑海里,根深蒂固的想法都是思想工作只是对人做的,所以工作的安排要首先以人们的需要为先,但是在现实中,大多数事业单位都不是根据员工的需求来进行工作安排的,而总是以工作中出现的事物为先。它们已经形成固定的约束模式,总是用一些一成不变的政治理论来教育人、安排工作,而没有真正考虑在人的客观价值,忽略了人的感受,仅仅将政治作为掌控员工,凸显自我权威的工具。

    3.缺乏激励机制

    就现在事业单位构建的组织体制来看,员工们难以得到有效激励,这主要是因为没有一个可以让员工平等竞争、优胜劣汰的激励机制。所以,事业单位要做到不断的发现员工的优点、进行鼓励,给予发挥的平台,根据个人特点安排合适的职务。通过建立激励机制,对优秀员工发放奖金,进行精神上的支持和鼓励,这可以大大提高工作效益和质量。

    三、事业单位思想政治工作实效性的提升对策
    1.处理好服务保障和思想教育的关系职工最基本的需求就是生存,因此,满足职工基本的物质需要这一点很重要。这是思想政治工作人员应该放在首要考虑范围的事项,做到这一点也就保护了员工的基本利益。这是思想政治工作的一个重要方面,但并非全部。因为除了物质需求以外,精神的力量也是不可小觑的。如果一个人思想腐朽顽固,那么在未来的发展中就会迷茫,甚至于走向犯罪。所以在实践中,必须兼顾物质和精神,只有这样,才能全面可持续的发展。

    2.坚持以人为本为核心

    以人为本是我国经济建设的重要指导思想,这也是符合马克思主义的基本理论的,这一思想是我国未来工作开展的思想基点。思想政治工作主要是对于人的,因此以人为本也是思想政治工作的重点。

    首先,要充分尊重人们的人格和价值。从心理学上来分析可以知道,作为人最基本的就是想要得到他人的尊重。所以,在实践中,我们首先尊重群众的人格、价值和尊严,保障他们对事务的知情权和参与、对工作的监督等。不断挖掘个人潜能,进行激励诱导。只有做到尊重一个人,平等的对待一个人,才能深得民心。

    其次,要做到以群众为后盾,因为干部是从群众中来的,势必要到群众中去,所以要重视依靠职工来进行工作安排和改革。要想得到民心,就必须充分考虑到群众的权利,做到为群众服务,树立亲民形象。与此同时,还要考虑干部员工的个性和优势,鼓励协作,批评勾心斗角,做到团结友爱。

    3.完善保障机制

    思想政治工作要想顺利开展,做到有理有据,就必须建立完善的保障体系。

    对员工进行规范化管理,将思想政治工作进行高效率的拓展。要想符合现在社会的需要,事业单位必须加大财政支持力度,这样基础设施才能得到升级,政干的专业素养和办事效率才会提高。思想政治工作的开展不仅需要软件的升级,还需要硬件的提升,要大量采购先进的硬件设备,通过多媒体进行思想教育,进行企业文化宣传。

    总而言之,要想适应时代的发展,事业单位的思想政治工作必须要符合基本国情、民情,始终以经济建设为中心,开放思维,做到具体问题具体分析,脚踏实地的为群众服务。根据社会的需求改变工作方向,完善思想政治工作,为事业单位的可持续发展做出贡献。

    参考文献

   [1] 李鹏宇. 浅谈如何做好事业单位的思想政治工作[J].珠江水运,2013(Z1):125-126.

    [2] 张燕. 事业单位思想政治工作方法新探[J]. 淮北职业技术学院学报 ,2013(01):248-249.

    [3] 杨胜利. 新形势下文化事业单位如何做好思想政治工作[J].东方企业文化,2012(18):418-419.